1724 企业文化-《湾区之王》


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    “所以,从2004年以来,我们就结束了肯德基、必胜客的合作业务,收购了更多果汁饮料和健康食品的资产,让公司完成转型。”英德拉用最简单的一句话,轻描淡写地阐述了她在过去十年时间里的工作成果,但背后的腥风血雨却显然没有那么简单。

    陆恪轻轻扬起了眉尾,没有多说什么,但眼神里却流露出了一抹玩味。

    英德拉不由笑了起来,“我知道,我们始终是一家碳酸饮料公司,这本身就是引起肥胖的最大杀手之一。但你相信吗?现在在美国市场里,所有受众都认为,百事可乐是比可口可乐更加健康的公司,不是因为那些零度可乐、健怡可乐,而是因为我们所倡导的企业文化。”

    “健康,年轻,活力,合理。”

    英德拉展现出了自己的强大自信魅力,言谈举止之中,可以明显察觉到眼睛的光亮正在一点一点明亮起来,充满了运筹帷幄、掌握全局的坚定,就好像陆恪每一次站在进攻锋线的口袋保护之中一般。

    “合理?”陆恪立刻就捕捉到了这番话语的关键词。

    英德拉颌首表示了赞同,“合理。我们所推销的是一种健康合理的生活方式。”

    “你看,如果我们要求每一位普通民众都好像超级模特又或者是职业球员一般,花费大量时间沉浸在健身房之中,然后吃着沙拉、喝着羽衣甘蓝汁、每周三次每次四个小时的打量运动,这显然是不切实际的。”

    “即使是模特或者职业球员,偶尔也会想要大量摄取碳水化合物或者是淀粉,偶尔也会想要让自己放纵一把。这是罪过吗?是;但这是允许的吗?毋庸置疑。那么,普通民众也是这样。如果他们喜欢百事可乐,他们就应该享受一瓶百事可乐,但前提是,日常生活里更多饮用健康果汁或者健康食品等等。”

    “这是一种生活方式。为了保证我们的健康,同时又能够满足自己的偶尔放纵,所有一切的核心就是恰当、有度、合理。我不会要求民众完完全全放弃百事可乐,然后为了健康,和我一样变成素食主义者;但我希望大家能够寻找到最适合自己的健康生活方式,百事可乐非常乐意成为其中的一小个组成部分。”

    英德拉洋洋洒洒的话语,陆恪没有上当,他明白,其实这就是说话的艺术,就好像人们坚定地相信着“零度可乐就等于瘦身”一样,即使科学证明了这是没有任何依据的,可口可乐也找出了一个人们愿意相信的“白色谎言”,现在,赢得了就正在讲述着百事可乐的“白色谎言”。

    但陆恪还是佩服英德拉的整个定位与构思,比起可口可乐来说,不见得更加高明,却拥有自己的特色。陆恪相信,无数民众应该愿意买账,也难怪百事可乐能够在这场正面较量之中逐渐找到上风——

    健康生活习惯是近年才渐渐兴起的概念,而英德拉却早在十年前就开始有所动作了。这才是最厉害的部分。


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